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    走進速騰INTO THE SUTENG

    速騰文化

     

    眾所周知,文化是一個民族的根。而企業文化則是企業生命的支柱和靈魂所在,是企業繁榮發展的動力。黨的“十七大”明確提出“推進文化創新,增強文化發展活力。在時代的高起點上推動文化內容形式、體制機制、傳播手段創新,解放和發展文化生產力,是繁榮文化的必由之路”。速騰物流作為華南地區一家有一定影響力的物流公司,公司自2013年創建以來,始終堅持用先進的文化來推動企業的發展,始終把“以客為本、務實創新、勇于承擔、賦有責任”作為速騰人的行為導向,始終注重職工的精神文化生活。特別是在世界金融風暴影響下的這段時期,公司還能繼續繁榮發展下去,靠的是什么?靠的就是科學、先進的一套管理體系和“顧客至上”的一流服務水平,正是這種獨特的企業文化,才使公司立于不敗之地。

     

    然而,我們也要清醒地認識到,當今社會是一個競爭十分激烈的社會,特別是物流行業,近年來發展迅猛,我們如何才能在這個競爭十分激烈的行業適應和生存下來呢?怎樣才能跟上時代發展的潮流呢?

    首先,要堅持改革創新,只有改革,企業才會生存下來,只有不斷創新,企業才能繁榮發展。速騰物流必須不斷完善內部的管理體系,建立健全一套科學、規范的內部管理體系能使公司日常的運作和管理有條不紊地進行,這樣不僅能提高工作效率,而且能在客戶的心中樹立起一個良好的形象。

    其次,要樹立公司獨特的企業文化品牌。我們不能說,缺少文化力量源泉的企業,一定不能夠取得成功,但我們可以斷言,沒有文化力量源泉的企業會缺少企業持久發展的動力。因而注定不會長期成功,注定不能夠成為做大,做強、做久的“百年老店”。我們公司有得天獨厚的地理優勢和強大的團隊,在今后的工作中,我們關鍵之一就是要培育企業的團隊精神,打造自己與眾不同的企業文化。

    再次,提高員工的整體素質,為其提供良好的工作環境和豐富的文化生活也是公司發展的關鍵。任何一家企業不是光靠一二個人就能發展起來的,企業的發展是要靠全體員工的齊心協力去壯大的。因此,公司必須著眼未來,為員工多提供文化、技術等方面的培訓,多組織些內容豐富的文體活動,讓員工釋放工作和心理壓力。

    最后,我們速騰物流的所有員工都要有“公司榮,我則榮。公司辱,我則辱”的精神,把速騰當作是自己的“家”,只要人人具備了這種思想,速騰的明天一定會更加美好!我們的明天也會更加美好!

     

     

    速騰使命:      縮短世界的距離

     

    速騰核心價值觀:  傳遞信任 創造價值

     

    速騰愿景:      提供一站式綜合物流解決方案,打造智慧物流行業領導品牌。

     

    速騰經營理念:   用心服務 安全快速

     

    速騰品牌理念:   專業 親切 誠信 敬業

     

     

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